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          首页 » 关于国光 » 企业文化

          国光愿景?。?strong>让生活更美好!
          国光使命?。?strong>打造持续创新、充满活力的百年老店。
          国光价值观:精细高效,诚信负责,创新友爱。

          经营理念?。?strong>客户至上,诚信为先。
          经营宗旨?。?strong>以人为本,为员工创造机会,
                      为股东创造效益,为社会承担责任。
           
          国光作风?。?strong>踏实、勤奋、精细、果断、革新、
                    快速、负责、公正、自强、友爱。

          国光长期文化主题:让生活更美好!


          经历六十多年的发展,公司的声誉、商誉、行业地位、经营理念和文化均有很好的沉淀,完整的企业文化体系创造了良好的企业文化氛围。公司先后被广州市委宣传部评选为广州市企业文化示范基地和广州市优秀文化企业。



          文化宣导:

          公司通过企业内刊《国光电器》、企业有线广播系统、《员工素质教育》手册等宣导企业核心文化。全公司每月上班的第一天举行盛大的升国旗,唱国歌,升厂旗,唱国光之歌仪式。邀请公司领导做国旗下的讲话,对员工进行爱国主义及热爱公司的素质教育。


          董事长讲堂:

          2016年管理学院推出了新的课程“董事长讲堂”,集团各个部门的领导及员工,包括生产线上的员工都积极报名参加,以至于讲课地点一再扩大,最后搬到了集团的文体活动馆。

          2020年7月10日,“经风雨,见彩虹”第十二期董事长讲堂在国光阶梯培训室隆重开讲。国光集团董事长、国光管理学院院长陆宏达先生,作为主讲嘉宾出席本次讲堂并发表主题演讲。

          本次主讲国光集团董事长陆宏达 

          主题:"经风雨,见彩虹"



          学习文化:

          公司一贯注重员工学习培训,致力打造学习型组织。2012年11月公司创建了国光管理学院,让员工学习和培训有了系统的组织平台。公司配备职工培训室、职工书屋、职工电脑室等硬件设施为学习提供便利条件,营造浓厚学习氛围。


          PK文化:

          近年来,公司注重推进PK文化建设,引导国光人在工作和学习中形成相互比拼、相互赶超的良好氛围,激发员工潜能,激活企业发展。每年举办部门团队和个人PK,评选表彰年度杰出团队、杰出员工、优秀员工;每年举办音响设计PK大赛;每年举办劳动竞赛;每两年举办科学技术大会,表彰先进。



          师徒文化:

          师徒文化,是公司企业文化特色之一,不但能起到承前启后,让新人更快更好进入角色去挑大梁的作用,还能让同事之间建立亲人般的感情关系,使企业形成更多更广泛的人脉关系去维护企业的组织和文化。



          党团文化:

               公司较早组建了党委和团委,拥有150多名党员和200多名团员。党员队伍和团员队伍在企业经营发展中充分发挥了先锋模范作用,团结、凝聚部门、车间员工,为完成企业发展目标而努力奋斗!



          公益活动:

               公司倡导员工热爱公益事业,热心公益活动。近三年国光党员群众无偿献血人数达近200人次,献血量超过60000毫升,被广州市评为无偿献血先进集体。公司还不定期捐赠教育事业,为花都区教育基金捐款100万元,为广东河源市、广西梧州市等边远山区学校和学生捐赠教学物质。同时在汶川地震、玉树地震等自然灾害中踊跃捐款。



          文体活动:

               公司拥有完善的文体活动场地和设施,如室内羽毛球馆、室内兵乓球室、网球场、篮球场、足球场、放映室等。每年举办丰富多彩的文体活动,如新春联欢会、中秋文艺晚会、演讲比赛、摄影比赛、征文比赛、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、跳绳比赛等。这一系列的活动不仅丰富了员工业余文化生活,而且陶冶了员工情操,增强了企业的凝聚力和向心力



           
           
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